部隊消防服的管理使用中的“請進(jìn)來(lái)”與“走出去”

    近年來(lái)，消防部隊在消防服、防化服、化學(xué)防護服等裝備器材的管理、使用和維護方面提出更高要求，這與當前消防部隊管理、維護人才的短缺和技術(shù)水平低下形成突出矛盾，難以適應部隊日益發(fā)展的管理要求。因此，消防部隊應采取多種措施，積極培育管理和維修專(zhuān)業(yè)人才。

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    一是“走出去”，就是選拔責任心強、喜歡鉆研、樂(lè )于在裝備器材維修管理崗位上工作的士兵作為培養對象，將他們送到裝備器材生產(chǎn)廠(chǎng)家或者代理機構進(jìn)行培訓，掌握這些裝備的維修保養技能，能夠完成日常訓練作戰中常見(jiàn)故障的排除和修理，精通裝備器材的例行保養及維護；

    二是“請進(jìn)來(lái)”，就是和相關(guān)單位簽訂維修保養合同，在部隊日常訓練中發(fā)現問(wèn)題或發(fā)生故障，應做到隨時(shí)派人前來(lái)維修，解決故障問(wèn)題，同時(shí)負責指導培訓部隊戰士，逐步提高部隊官兵對裝備器材常見(jiàn)問(wèn)題和故障維修排除能力，以利于部隊在作戰中實(shí)施現場(chǎng)維修。

    隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )普及和部隊信息化程度提高，應避免消防服、防化服、化學(xué)防護服等裝備器材庫存過(guò)多，影響經(jīng)費使用效益，或存放時(shí)間過(guò)長(cháng)而報廢，造成浪費。